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Es un certamen que brinda ayuda económica a pequeños y medianos empresarios para concrear planes de negocio originales, innovadores y sustentables.

Para todas aquellas Pyme del país que busquen financiamiento para sus proyectos, llega la segunda edición del Certamen BID Challenge Argentina 2008, organizado por la Fundación Business in Development (BiD) Network de los Países Bajos y FUNDES Argentina.
El objetivo de esta iniciativa es ayudar a los pequeños y medianos empresarios a concretar sus emprendimientos. El requisito principal para participar de este concurso es que los proyectos deben ser innovadores, sustentables y respetar el medio ambiente.

Aquellos que resulten ganadores recibirán premios en dinero que van desde los u$s50.000 hasta los 500.000 dólares.

Según comentan los organizadores, el certamen tiene como objetivo promover el espíritu emprendedor, maximizando el impacto del dinero invertido, además de contribuir a la promoción del desarrollo económico sustentable.

Continuando con su apoyo a actividades que potencien el desarrollo de las Pymes, TNT Express, integrador global de servicios logísticos para el comercio exterior, será uno de los principales auspiciantes del concurso.

En la edición 2007 de Argentina, se presentaron 160 planes de negocios y se brindó apoyo a 27 emprendedores para formular sus planes de negocios con la ayuda de un mentor personal y contactos efectivos con inversores locales y holandeses.

Una vez finalizado el año se seleccionaron cinco ganadores que recibieron premios en efectivo y dos de ellos viajaron a Holanda para participar de un certamen internacional y de una feria ante inversores junto a emprendedores de más de 15 países.

Los interesados en participar de la nueva edición deberán registrarse y enviar su resumen ejecutivo a partir del mes de abril, ingresando a www.argentina.bidnetwork.org

La sesión informativa acerca del “BiD Challenge Argentina 2008″ se realizará el jueves 27 de marzo a las 18 horas en la Cámara Suiza, Av. L.N. Alem 1067, 10º piso, Ciudad de Buenos Aires.

Link:
-infobaeprofesional.com
(Publicado por www.infobaeprofesional.com el 20 de Marzo, visto el 31 de Marzo de 2008)

La iniciativa, proyectada por técnicos de la UIA, contempla la sanción de un código laboral especial y una tasa de referencia para actualizar juicios.

La Unión Industrial Argentina (UIA) enviará equipos técnicos al Ministerio de Economía a fin de analizar la demorada Ley Pyme. La iniciativa contempla importantes beneficios fiscales.

El secretario de la UIA, Juan Carlos Sacco, aseguró que luego de mantener una reunión con el ministro de Economía, Martín Lousteau, el futuro de una Ley Pyme volverá a cobrar fuerza “ya que vemos muy buena predisposición al diálogo”.

En declaraciones al matutino BAE, Sacco agregó: “Tenemos la expectativa de que se aborden las medidas propuestas”.

Iniciativa
Los puntos centrales del proyecto son los siguientes:
Sanción de un código laboral especial.
Establecer un monto mínimo no imponible sobre las contribuciones patronales.
Fijar una tasa de referencia para la actualización de los juicios laborales.
Permitir la reinversión de las utilidades, eximiéndolas del Impuesto a las Ganancias.
Promover la formalización, facilitando el pago de las deudas fiscales y previsionales.

Para Sacco, el avance de la propuesta es fundamental “para consolidar el actual proceso de crecimiento”. La intención de la UIA es iniciar el análisis junto al Gobierno de lo que se dio en llamar “Propuesta Integradora para un Proyecto de Desarrollo”.

Link:
-infoaeprofesional.com
(Publicado por www.infobaeprofesional.com el 25 de Marzo, visto el 30 de Marzo de 2008)

Como parte del impulso del IAE Business School orientado al desarrollo de programas ajustados a la problemática de las Pequeñas y Medianas Empresas de la región, se lanza un nuevo formato del programa de Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas.

Este nuevo formato, llamado DPME Regional, contempla la compleja agenda que poseen los directivos de la región facilitando el encuentro y la interacción  entre dueños y directivos de PYMES a nivel regional.

La particularidad de este programa radica en su estructura de cursada: con una duración de 4 meses se cursará 2 días cada 2 semanas, los jueves y viernes en jornada completa (de 9 a 18.30). Este rediseño permite a los empresarios de la región organizar sus agendas viajando sólo en 9 oportunidades para cursar el programa.

El DPME Regional está orientado a dueños, socios y directivos de Pequeñas y Medianas Empresas que tienen en sus manos la mayor parte de las decisiones relevantes, tanto estratégicas como operativas.

El Programa brinda a los asistentes una visión práctica y amplia de los temas y herramientas que hacen a la dirección de pequeñas y medianas empresas, ofreciéndoles la posibilidad de evaluar su gestión con un nuevo enfoque y nuevas metodologías.

El DPME Regional será un encuentro con pares de diferentes empresas de la región, lo que permitirá reflexionar sobre las cuestiones que los aquejan: problemas en la gestión, nuevos escenarios políticos y económicos, manejo de grandes cuentas, exportación, las empresas familiares, la motivación de las personas en la empresa, los cambios y nuevos desafíos.

En los próximos meses el IAE visitará distintas ciudades de Latinoamérica para encontrarse con quienes estén interesados en participar de este programa.

Más información: (02322) 48-1628/1128 - dpme@iae.edu.ar - http://www.iae.edu.ar/programas/DPME/Paginas/DPME_default.aspx

Link:
-univesia.com.ar
(Publicado por www.universia.com.ar el 19 de Marzo, visto el 25 de Marzo de 2008)

Sólo 15.000 pequeñas y medianas empresas, de un total de un millón, acceden a los programas de subsidios de costos financieros del Gobierno, y una cantidad similar a otros programas de promoción anunciados por organismos, según datos oficiales.

“Los créditos para invertir los trajimos directamente del exterior, aquí no encontramos una política beneficiaria para nuestras inversiones”, dijo Antonio Lamari, director para latinoamérica de la firma italiana Giacomini, que hace tubos para refrigeración.

Con todo, a pesar de la relativamente baja participación de pymes en planes de subsidio para los créditos, hay quienes se animan a realizar inversiones de riesgo. Durante conversaciones que mantuvo Clarín con líderes de empresas, se comprobó que se sigue esperando un cambio por parte de la nueva gestión. Tal fue el caso de Corrado Giacomini, empresario italiano. “Es complejo, la Argentina está mejor, pero debe mejorar la incentivación”, dijo. Giacomini invertirá un millón de dólares para de esa manera poder incrementar su facturación anual de 8 a 25 millones de dólares en cinco años. La compañía producirá 700.000 metros de tubo de polietileno reticulado por mes.

Más allá de las inversiones extranjeras, beneficiadas por el tipo cambiario, también hay quienes cumplen con el famoso dicho “el que no arriesga no gana”. Tal es el caso de Novatech Solutions, empresa que, salvo el nombre, es enteramente argentina. Sus actuales 50 empleados colaboraron para que la empresa crezca y adquiera un robot de última generación que costó 250 mil dólares. Adrián Lamandía, CEO de la empresa, reconoció que espera “más de esta gestión con respecto a los anuncios sobre préstamos a pymes que realizó la Presidenta”

La firma es una más de las doscientas que integran la CADIEEL, entidad que agrupa a empresas de electrónica, electromecánica y luminotécnica. Su desafío en materia de inversiones comenzó cuando en agosto pasado, adquirió por $ 800.000 más maquinaria.

Dueños del 30% del mercado de memorias para computadoras, la compañía espera que las exportaciones representen el 20% de su facturación del 2008. Durante el último año facturaron 14 millones de dólares y se espera un 15% de crecimiento para este año.

Link:
-clarin.com
(Publicado por www.clarin.com, visto el 25 de Marzo de 2008)

El Centro de Innovación y Desarrollo para Empresas (CIDEM) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero presenta el Programa de Negocios para PyMEs, una propuesta de capacitación integral orientada al desarrollo de las capacidades de conducción de los empresarios y a la obtención de financiamiento para los proyectos de mejora para su empresa.

Este programa, que comienza el próximo 15 de abril, está dirigido a titulares de empresas, personas que ocupan posiciones de conducción y emprendedores. En realidad, a los dirigentes de empresas que necesitan desarrollar su organización para estar a la altura de la demanda actual del mercado.

La idea es que puedan aprovechar las ventajas coyunturales del mercado para construir las ventajas sustentables que le asegurarán el futuro de su empresa y acceder a financiamiento y recursos tecnológicos para encarar estos desafíos.

El Programa pone a disposición del participante las herramientas de gestión necesarias para lograr una mayor competitividad de su empresa, mediante un conjunto de acciones que combinan la capacitación para sus dirigentes, la consultoría para la elaboración de un proyecto de mejora de su empresa y el acompañamiento para su presentación ante la agencia de financiamiento más adecuada.   

La orientación general de la capacitación es decididamente práctica y está basada en el estudio de casos y en el trabajo sobre ejemplos de empresas. Los profesores proporcionan los elementos teóricos indispensables para la comprensión general de los diversos temas y trabajan sobre las problemáticas reales de las empresas participantes.

La consultoría se trabaja con un formato de clínica, en la cual consultores profesionales de la universidad asisten a cada empresario para elaborar un plan de mejora para su empresa. Este plan se formula orientándose a la oferta de las diferentes agencias de financiamiento existentes, tanto en el sector público como en el mercado.

El Programa es dirigido por Tomás Jellinek, coordinado académicamente por Marcela Ricosta y cuenta con un cuerpo docente integrado por especialistas y consultores del CIDEM: Carlos Blando (UTN) Antonio Eduardo Domingo (UBA) Graciela Mabel Fernández (UBA) Roberto Márquez (UBA) Tomás Jellinek (UBA, UdeSA-UTDT-CEDES) Diego Regueiro (Michigan Business School) Daniel Rosales (UBA) y Luis Schillaci (UADE).

Características generales

La propuesta del Programa incluye cuatro cursos, tres seminarios y las clínicas de consultoría.  Se desarrolla durante tres meses y requiere una dedicación de 8 horas semanales.

Todas las actividades se realizarán los martes y jueves de 9 a 13 en la sede que la Universidad Nacional Tres de Febrero tiene en Valentín Gómez 4828/38 en la localidad de Caseros, provincia de Buenos Aires. No se necesita título de grado o terciario para participar. Los alumnos que se inscriban antes del 31 de marzo gozan de un descuento del 20% - Contamos con una limitada cantidad de becas.

Más información: 4734 4271 / 4734 4287 | negociosparapymes@untref.edu.ar | www.untref.edu.ar

Link:
-universia.com.ar
(Publicado por www.universia.com.ar el 18 de Marzo, visto el 19e Febrero)

Un estudio privado realizado entre 160 firmas de la Ciudad de Buenos Aires y el Conurbano, deja en evidencia que la falta de planificación es una constante en casi la totalidad de los pequeños y medianos emprendimientos. Claves para identificar los problemas más frecuentes.

Sólo entre un 1 y un 3,8% de las Pyme argentinas dispone de un plan de negocios y únicamente alrededor del 1% posee un plan de sucesión por escrito. El dato surge de una encuesta realizada por el Instituto Iberoamericano de Empresas Familiares (INAREF), entidad afiliada a la Universidad de Flores (UFLO).

A su vez, solamente un 11,5% de la muestra afirmó contar con un plan de sucesión, (aunque no especificó si verbal o por escrito) y un 62% reconoció que no tiene un organigrama actualizado que defina las funciones de sus directivos.

Estos datos dejan en evidencia que la falta de planificación es una constante en casi la totalidad de las pequeñas y medianas empresas locales.

“En general los emprendedores no suelen tener formación administrativa, sólo conocen su producto pero no en la forma para planificar. En nuestro país la mayoría de los emprendedores no tiene formación, trabajan con la intuición, y el contador, que debería ser su asesor natural, tampoco se encarga de la planificación”, explica el Dr. Roberto Kertész, rector de la Universidad de Flores y fundador y asesor del Inaref.

Sin plan
Si bien un 38% de los encuestados manifestó poseer un organigrama y el 35% señaló que cuenta con una guía descriptiva de funciones, el informe aclara que algunas empresas suelen considerar que el plan existe porque las metas estratégicas fueron conversadas, pero en realidad el documento debe estar asentado por escrito, actualizado, aplicado y disponible para consulta.

“El plan de negocios es poner la empresa en números, es saber cuál es la situación económica y financiera, es planificar qué va a pasar y medir el resultado de las acciones que se llevan a cabo”, señala el Ing. Santiago Antognolli, director de www.pymesdefamilia.com.ar.

“Los números eliminan las sensaciones, son realidades, con indicadores saben cuánto mejor o peor están, pueden medir el resultado de las acciones de venta, reducción de costos, etc. y, además, pueden percibir donde están los problemas”, agrega.

En cuanto a la falta de definición de competencias, el estudio afirma que este hecho muestra la tendencia que existe en las Pyme a replicar los roles familiares en la gestión.

“Las empresa familiares tienden a repetir sus modelos familiares dentro de la empresa, y a veces toman decisiones de roles en base a sus afectos. Al diseñar un organigrama lo que se establece son las prioridades de la empresa sobre los aspectos organizacionales”, señala Kertész.

Según el especialista, el establecimiento de los roles y la determinación de las funciones de cada integrante de la compañía es uno de los puntos que más resistencia genera entre los empresarios Pyme.

Conflictos
Entre los problemas más frecuentes que deben afrontar las Pyme, el estudio indica que se destacan las dificultades de comunicación vinculadas al manejo de conflictos y la toma de decisiones entre familiares que trabajan en el negocio y el traspaso generacional.

Algunos de los puntos más relevantes a resolver que señalaron los empresarios consultados fueron:

1.La comunicación entre familiares que trabajan en el negocio. El 66,3% señaló que este ítem representa un problema de carácter mediano a importante.

2.Traspaso generacional. Para el 53,1% de los encuestados representa un conflicto mediano o importante. Según los autores del informe, “la preparación de un plan de continuidad requiere que la firma haya logrado previamente un grado mínimo de profesionalización, así como la existencia de un protocolo familiar”.

3.Delegación de funciones. Alrededor de dos tercios de los fundadores admitieron no delegar adecuadamente el poder de decisión ni de mando, en sus hijos o en otros subordinados.

4.Toma de decisiones. Más de la mitad (51%) ubica a este aspecto como un problema mediano e importante.

5.Formulación de criterios para el ingreso de familiares a la firma. El 37% identificó a este aspecto como un problema, mientras que el 63% lo calificó como inexistente o leve.

6.Retribución a sus familiares. Sólo un 28,9% de los encuestados califica a este ítem como un problema de mediana y alta importancia. Sin embargo, el informe aclara que “esto no significa que las retribuciones económicas sean adecuadas, sino meramente que en el 71,1% restante los criterios de remuneración no producen conflictos, aunque los mismos sean inadecuados”.

7.Ingreso de familiares políticos. Un 27,2% reconoció a este punto como un problema.

8.Plan de sucesión, con el consiguiente plan de retiro. Las causas más frecuentes mencionadas fueron: resistencia del fundador/es a aceptar el paso del tiempo y declinación natural; competencia con sus hijos y otros subordinados; falta de intereses extralaborales que puedan reemplazar el “eustress” (desafíos) del negocio; temor a pérdida del status y poder, y desconfianza en que los sucesores mantengan el nivel económico del fundador y su cónyuge luego del retiro.

9.Manejo del dinero. Llamativamente, sólo un 27,6% dijo tener dificultades medianas e importantes respecto de este punto.

10.Problemas financieros. Fueron mencionados por únicamente el 16% de los encuestados.

Según Antognolli, la mejor forma de evitar la mayoría de estos inconvenientes consiste en “definir y enunciar por escrito una Visión de la empresa compartida por todos, establecer una forma de gobierno y gestión para la empresa y para la familia que defina las reglas de convivencia entre los dos sistemas, y programar la sucesión teniendo en cuenta que esta circunstancia genera crisis en todos los sistemas”.
Universo y conclusiones
El estudio fue realizado entre 160 empresas familiares de la Ciudad de Buenos Aires, Gran Buenos Aires y otras zonas del interior. La definición de las empresas, pese a que existen varias formas de catalogarlas, fue realizada en base al número de personas que trabajan en ellas y a la autodefinición de su tamaño hecha por los encuestados.

Así, el 61,5% de las empresas encuestadas cuenta con hasta 50 personas; el 38,5% más de 51 y el 17,3% está integrada por más de 100 empleados. A su vez, el 47,9% de los consultados calificó a su empresa como pequeña y el 53,1% como mediana o grande.

En cuanto al rubro de las empresas consultadas, la mayoría pertenece al sector industrial (35%), seguido por el comercial (29%), de servicios (23%) y agropecuario (13%).

En tanto, en el 90,4% de las empresas encuestadas los copropietarios tienen relación de parentesco, y prácticamente todas cuentan con, al menos, dos familiares trabajando dentro de la organización.

Además de las cuestiones vinculadas a la planificación, la encuesta también se encargó de indagar acerca de la capacitación del personal y la contratación de asesores externos en las Pyme.

En este sentido, un 68 % de los encuestados afirmó que realiza capacitaciones dirigidas a sus empleados (si bien la encuesta no especifica el tipo y duración de la capacitación realizada); en tanto que un 67% aseguró haber contratado alguna vez un consultor externo.

Kertész concluye: “los empresarios son personas de acción; a la mayoría los motiva hacer, no pensar, planear, formar o delegar. El remedio, en todos los casos, es la capacitación”.

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-infobaeprofesional.com
(Publicado por www.infobaeprofesional.com el 14 de Marzo, visto el 15 de Marzo de 2008)

La entidad que preside Marcó del Pont presentará el nuevo plan de préstamos para Pyme, que anticipara Cristina Kirchner en su discurso por el inicio de las sesiones ordinarias del Congreso
El Banco Nación lanzará esta tarde una nueva línea de créditos para las Pequeñas y Medianas Empresas (Pyme), a una tasa fija del 12 por ciento anual y con una extensión de cinco años.

La presidente Cristina Kirchner y la titular del Banco Nación, Mercedes Marcó del Pont, presentarán la nueva línea de créditos para las Pymes y luego la jefa de Estado iniciará su viaje a Venezuela, informaron fuentes gubernamentales.

El acto de créditos para Pymes se realizará a las 16:30 en la sede central del Banco Nación. Los préstamos tendrán un plazo de pago de diez años con una tasa fija del 12 por ciento durante los cinco primeros años y variable para el lustro restante.

Esta medida se encuentra en línea con el anuncio formulado por el Banco Provincia de Buenos Aires, Guillermo Francos, quien garantizó que la entidad otorgar préstamos “a tasas bajas y plazos largos” para financiar a la actividad productiva.

De esta forma, desde las entidades oficiales se comenzó a motorizar el crédito a la inversión para tratar de ampliar la capacidad de producción de Argentina.

El adelanto y la crítica de la mandataria
El sábado último, cuando encabezó el inicio del período parlamentario, Cristina Kirchner adelantó que la línea de créditos del Nación estaría destinado al financiamiento de microempresas y pequeñas y medianas empresas, donde las tasas y el plazo “serán accesible para los sectores que hasta ahora no lo han tendido”.

Sobre este punto, la Presidente sostuvo que “el acuerdo económico presupone una política en materia de financiamiento a los sectores productivo. Estamos dispuestos a encararlo desde la banca pública, si la banca privada se resiste como hasta ahora y solamente sigue dando créditos fundamentalmente para el consumo y no para la producción”.

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-infobae.com
(Publicado por www.infobae.com, visto el 11 de Marzo de 2008)

Esperamos de parte del sector privado financiero, que siempre les presta a los que no necesitan, que tomen riesgos.” Con esa frase, Cristina Fernández de Kirchner exhortó a los bancos privados a dar créditos para la producción, algo que ya les reclamó en varias ocasiones. Y lo hizo al anunciar que el Banco Nación dispondrá de $ 5.000 millones para darles préstamos a las pymes al 12% anual.

Durante el anuncio de la nueva línea de créditos, la Presidenta insistió con los reclamos a las entidades financieras. “Queremos que los bancos, que tienen muchas deudas con el país, no sólo la de dar financiamiento, sino también la de recuperar la confianza de amplios segmentos de la sociedad, distribuyan todo lo que la sociedad le dio al sistema financiero, y que todavía no han retribuido”, dijo la jefa de Estado.

Pero enseguida aclaró que su pedido “no es un reproche, sino una forma de instarlos a formar parte de este modelo de acumulación e inclusión social”. Y destacó el rol de la banca pública: “Este banco fue concebido como una banca de fomento y desarrollo de la Nación argentina. Y esta línea de créditos tiende a profundizar ese rol”, aseguró.

En línea con las declaraciones de la Presidenta, la titular del Nación, Mercedes Marcó del Pont, dejó en claro cuál será el perfil del banco: “Nos vamos a ocupar del sector productivo”, le dijo a Clarín. Y agregó que “hoy el banco está muy líquido y tiene plata disponible para avanzar en el mercado del crédito comercial”.

En esa dirección apunta la nueva línea de créditos que le permitirá al Nación volcar 5.000 millones de pesos en el mercado. “Ese monto representa entre el 15 y el 20% de la inversión interna bruta fija de las pymes que hay en el país, por eso es un aporte importante”, precisó Marcó del Pont. Y adelantó que “si la línea funciona bien -y la vamos a monitorear de cerca para que así sea-, vamos a lanzar una segunda etapa”.

Los créditos anunciados ayer se podrán solicitar para comprar bienes de capital (de origen nacional o extranjeros), para hacer construcciones y para instalaciones complementarias. Y se podrán tomar a 5 o a 10 años, dependiendo del destino del préstamo. Los más largos tendrán una tasa fija del 12% anual durante la primera mitad del crédito, mientras que en la última etapa los intereses serán variables.

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-clarin.com
(Publicado por www.clarin.com, visto el 11 de Marzo de 2008)

El presidente del Banco Provincia de Buenos Aires, Guillermo Francos, garantizó que esa entidad otorgará préstamos “a tasas bajas y plazos largos” para financiar a la producción
Además, señaló que el Provincia intentará desarrollar una “banca de inversiones” para dar un “aporte fenomenal” a la industria bonaerense.

Según Francos, “el banco público tiene, fundamentalmente, la responsabilidad de financiar a la producción. Es que para la actividad productiva, el empresario necesita tasas bajas y plazos largos. Y esos son los préstamos que no abundan en el mercado”.

“Ahí la banca pública juega un rol importante, que es el de apoyar a todo el sector productivo”, sostuvo el funcionario, en declaraciones radiales.

Francos explicó que el Provincia “ha lanzado un plan específico para la producción, que son 450 millones de pesos a una tasa de poco m s del 8 por ciento anual”.

El titular del banco oficial se encuentra en Washington, donde mantuvo reuniones con banqueros y con directivos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

“Con el titular del BID (Luis Moreno) analizamos la posibilidad de constituir un fondo de capital de riesgo, para conseguir recursos del sector público y privado internacional, que nos permita desarrollar nuevos proyectos de inversión”, comentó.

Y destacó: “Si conseguimos desarrollar una banca de inversiones, podemos hacer un aporte fenomenal a la producción bonaerense, donde hay muchísimos proyectos de todo tipo sin financiamiento”.

Francos resaltó que su viaje a la capital norteamericana se relaciona con “la directiva del gobernador Daniel Scioli de salir al mundo a buscar los recursos necesarios para ayudar a la actividad productiva de la provincia de Buenos Aires”.

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-infobae.com
(Publicado por www.infobae.com, visto el 6 de Marzo de 2008)

La Secretaría de Promoción de Inversiones, Exportaciones y Cooperación Internacional de la Provincia de Buenos Aires, convoca a pequeñas y medianas empresas de la Provincia a participar de la LXXV Misión Técnico Comercial al Exterior, para participar de la European Seafood Exposition (ESE), que se llevará a cabo en Bruselas del 22 al 24 de Abril de 2008, la cual es organizada por el Consejo Federal de Inversiones - CFI.

Esta feria internacional se ha consolidado como el evento más importante del sector pesca a nivel mundial y a través de las sucesivas ediciones ha permitido afianzar a la Argentina como uno de los grandes exportadores de pescado.

El objetivo de la propuesta del CFI es la participación en esta Exposición Internacional destacando la “Marca Argentina”, como estrategia comercial, que permita posicionar a nuestro país como uno de los grandes exportadores de pescado del mundo.

Para ello, el CFI ha reservado un espacio dentro de uno de los Pabellones de la European Seafood Exposition, con el objetivo de posibilitar la participación, de empresarios pymes nacionales de la industria pesquera y la acuicultura, en una de las exposiciones más grandes del mundo.

Las empresas participantes deberán tener su producción y/o fabricación en la Provincia de Buenos Aires para acceder a la asistencia económica prevista por la Secretaría, ajustándose a las condiciones generales de participación.

Para mayor información contactarse con:
Lic. Pablo Maksymenko
E-mail: pmaksy@mp.gba.gov.ar
Tel:4393-8295 / 8299

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-exportapymes.com
(Publicado por www.exportapymes.com el 25 de Febrero, visto el 4 de Marzo de 2008)